МЕДИАЦИЯ И ДОСУДЕБНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ

Медиация – это альтернативный суду способ урегулирования споров на взаимовыгодной основе, создает благоприятную деловую среду и способствует гармонизации социальных отношений.

Медиатор – независимый посредник в урегулировании конфликта. Действует на основании №193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования спора с участием посредника (процедуре медиации)».

Юристы юридической компании «ЛексВим» являются профессиональными медиаторами.

В современных условиях медиация приобретает функцию регулятора правоотношений во всех сферах общества. Чем теснее и эмоциональнее эти отношения, тем шире перспектива медиации в урегулировании конфликтов.

Противоречия, возникающие в сфере коммерческой деятельности, свидетельствуют об актуальности применения процедуры медиации. И если при разрешении международных коммерческих споров институт медиации уже является обязательной составляющей набора применяемых правовых инструментов, для чего созданы такие организации как Международный центр медиации Сингапура, Центр арбитража и медиации ВОИС и т.д., то для предпринимательской среды РФ медиация по-прежнему является лишь новой возможностью.

При этом практика применения процедуры медиации в коммерческих спорах показывает, что налаживание коммуникации между сторонами конфликта  не просто позволяет реализовывать существующие правовые способы завершения спора с наибольшей выгодой для каждой из сторон, но и создает условия для реального  выхода из конфликта.

Одним из приоритетных направлений деятельности юридической компании «ЛексВим» является развитие существующих направлений коммерческой медиации:

— медиация в процессе заключения сделок;

— медиация сопровождения проектов;

— медиация в корпоративных спорах и т.д.

В связи с чем, юридическая компания «ЛексВим», в том числе, выступает организатором процедуры медиации.

Практика показывает, что рекомендуемое ЮК «ЛексВим» включение медиативной оговорки в договоры, способствует применению процедуры медиации для урегулирования конфликтов, провоцируемых при осуществлении предпринимательской и иной экономической деятельности, в том числе, для разрешения противоречий в связи с трудовыми правоотношениями. Что в свою очередь позволяет сохранить деловую репутацию для участников конфликта, избежать утечки конфиденциальной информации и разрешить конфликт по сути, даже тогда, когда его причина лежит за рамками предмета спора, подсудного современной судебной системе.

 

Большая часть споров, связанных с экономической и иной предпринимательской деятельностью, а также споров, возникающих из гражданских, семейных, трудовых, земельных и других правоотношений регулируется без суда и до суда.

Специалисты нашей компании помогут разрешить конфликт в досудебном порядке, либо урегулировать спор на ранней стадии судопроизводства, предоставив следующие услуги:

— юридический анализ сложившейся ситуации;

— консультации о перспективах дела и возможных стратегиях его решения;

— представление интересов Клиента на переговорах с контрагентом;

— осуществление деловой переписки;

— разработка соглашения о новации, иных документов, направленных на прекращение обязательства и урегулирование конфликта;

— разработка и сопровождение заключения мирового соглашения;

— организация проведения процедуры медиации.